研博论文
来源:AI科技评论 作者:黄楠、陈彩娴 编辑:好困 【新智元导读】被认为研发经验不足的年轻人才,也可以成为前沿技术突破的重要推动者。 ChatGPT 的火爆,不仅为 OpenAI 带来资本的关注、用户的青睐,在关于「OpenAI 为何能做出 ChatGPT」的讨论中,其人员优势也成为外界瞩目的焦点。 近日,智谱研究联合 AMiner 发布了一份 OpenAI 背后研究团队的统计报告。据报告显示,本次在 ChatGPT 项目中做出贡献的人员共87人,其中包括了「年纪很轻」、「背景豪华」、「聚焦技术」、「积累深厚」、「崇尚创业」和「华人抢眼」等显著特征。 报告链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Y_LjjsuoEEmhIg5WO_iQhA 在这样一个不足百人团队中,诞生了现象级的大型语言模型 ChatGPT,这对谷歌、微软、百度、阿里等大厂而言都是不小的压力,纷纷紧随其后,发布、或预发布类 ChatGPT 产品。 作为一家非盈利的人工智能研究机构,一直以来,OpenAI 都被诸多有志于发展 AI 事业的青年人才视为技术天堂。在这里,他们可以直接参与最前沿、最具创造力的 AI 项目, 调用最核心的科研资源,心无旁骛地投身到技术创新中。 而近年来,边缘化、举棋不定使国内大厂中的 AI 研究院和科研人才面临着生存难题,但相信在这次 ChatGPT 的冲击下,AI 人才重新回归大众视野,也将迎来新一轮的争夺和洗牌。 技术人员占比近九成,90后是主力军 从 ChatGPT 团队职位分工(图1)来看, 在参与此次项目的87人中,研发人员的数量就达到了77位,占比88%,其中包括了公司联合创始人 Wojciech Zaremba,他在此前被评选为 2023 年度 AI 2000...