文章主题：关键词：ChatGPT团队，年轻，技术专家，清华校友，人工智能，大厂，创业公司
ChatGPT 团队的规模较小，仅有87名成员，但他们的特点却十分鲜明。首先，团队成员的平均年龄非常年轻，只有32岁，这使得他们中的许多人都是“90后”，他们是这个团队的主力军。其次，这个团队的成员都有着丰富的技术背景和深厚的技术积累，他们对技术的热爱和专注度可见一斑。此外，他们还特别注重创业和创新，这也是他们能够在技术领域取得重大突破的关键因素之一。总的来说，这个团队的特点可以总结为“年轻、豪华背景、技术导向、深厚积累、创业精神和华人特色”，这些特点让他们成为了大型语言模型技术领域的一股新兴力量，也证明了年轻人完全有可能在前沿科技领域取得重大突破。
大部分团队成员都拥有来自名校的学历，并具备在全球知名企业的工作经验。根据成员毕业高校的分布情况，我们可以看到，斯坦福大学、加州大学伯克利分校、麻省理工学院、剑桥大学和哈佛大学等顶尖学府都有大量毕业生加入这个团队。此外，还有三位团队成员来自我国著名的清华大学，他们是翁家翌、赵盛佳和袁启明。这些清华校友在本科阶段就已在清华大学接受教育，现在都在团队中担任研发工程师的重要职务。值得注意的是，尽管 ChatGPT 团队对于学历的要求较高，但团队成员的背景并不都是研究生学历。相反，这个团队的成员既有本科生，也有硕士生和博士生，他们在各自的领域都有着丰富的知识和经验。这种多元化的背景使得团队成员能够更好地互相学习，共同进步。
该团队由十名来自谷歌的精英成员构成，同时，其他核心成员亦多出自于Facebook、Stripe、Uber、Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind、Apple、Intel等科技巨头。此外，这个团队中，有五人因为在2023年的杰出表现，荣获了“AI 2000 全球人工智能学者”的称号。这五位学者中，两位是OpenAI的联合创始人，另外两人则因其在机器人和机器学习领域的卓越贡献而获得此誉。这些事实充分证明，技术领域的顶尖学者对于创新型的团队具有无法替代的重要作用。
在成员的职位结构中，我们可以看到，这个团队中有近90%的成员都是专注于技术研发的技术人员，没有配备任何技术与产品以外的职能人员，例如公共关系或市场营销等。这表明，在这个数字化传播的时代，一个优秀的AI产品的推广并不一定需要专门的推广营销人员。只要有足够的性能优越的技术实力，一款AI产品可以在短短的两个月内，就在全球范围内引发关注和讨论。
ChatGPT 是 OpenAI 公司历经多年技术沉淀的成果。据数据显示，在关联 ChatGPT 的七大 previous 技术项目研发过程中，参与人数最多的项目是 CodeX，共计 22 名成员参与，占比高达 25%。紧接着的是 webGPT 和 instructGPT，分别有 9 名成员参与；紧随其后的是 GPT3，共有 6 名成员参与；至于 RLHF，则仅有 3 名成员参与。这些数据充分展示了 ChatGPT 团队成员在生成式预训练语言模型领域的丰富技术积累。尤其是其中四分之一团队成员，他们曾参与过同样基于 GPT3 的 CodeX 项目的研发，这为 ChatGPT 的后续研发奠定了坚实的基础。
图 ChatGPT 团队参与先前7大技术研发人数
在深入分析之后，我们注意到该团队的成员已经发生了变化，他们不再将大型企业作为首选目标，转而倾向于寻找具有更高创新潜力的初创公司。大部分团队成员都曾是大企业的员工，其中一部分是跳槽过去的，另外一部分则是作为应届毕业生加入的。此外，还有一些成员是从科研机构或高校教职岗位离职后加入的。值得注意的是，即使是从ChatGPT团队中离店的四位成员，依然选择了加入创业公司或机构。
在ChatGPT团队中，华人的表现格外引人注目。该团队共有9名华人成员，占总人数的10%，显示出他们在团队中的重要地位。在这些华人成员中，有5人本科阶段就选择了我国内陆高校，他们的学术之旅始于这里。另外，还有3名成员在大学时期的教育背景都是在国外的高校完成，他们分别在美国接受了高等教育，并获得了硕士或博士学位。完成学业后，这些优秀的华人成员并没有止步，而是选择继续深造，他们加入了像Dropbox、OpenAI等具有创新性的美国公司，继续在职业生涯中发光发热。
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