文章主题：升学, 吴飞, 浙江大学人工智能研究所, 人工智能基础课程
随着科技的不断进步和发展，人工智能正在成为当前最热门的话题之一。我们身边有一群特别的“00后”——浙江大学首批人工智能专业31名本科生，今年将完成本科学业。作为国内首批人工智能本科毕业生，他们会去哪儿，成了大家最关心的问题。
31名毕业生30人打算升学
他们把考研当成“标配”
升学，是这31个学生给出最多的答案。
浙大计算机科学与技术学院官网上，公示着一份各专业免研推荐名额分配表。记者结合了解到的情况，粗略地统计出了一个结果——31个学生中30人要继续深造。显得“另类”的那一名学生，早在几个月前就进入杭州某公司实习。
吴飞，作为浙江大学人工智能研究所的所长，其办公空间与学生实验室仅有一角之隔。在日常生活中，吴飞常常利用闲暇时光，步履匆匆地走进实验室，与学生们亲切交流。此外，他还负责教授《人工智能基础》课程，对于学生的作业和考试试卷，他都会亲力亲为地予以批改。
谈到这批学生，吴飞老师满满的自豪之情溢于言表，“他们中的大多数都是具有优秀学习能力和研究潜力的AI领域杰出人才。”他透露，为了进一步推动学生们的深入研究，浙江大学成为全国首个建立“人工智能”及“智能”本硕博一体化培养体系的大学，旨在为这些“潜力股”提供更广阔的发展空间。
不仅在浙大，人工智能专业学生的考研热情在其他高校同样高涨。过去三年，全国开设人工智能本科专业的高校从最初的35所暴增至440所。
作为我国浙江省属高校中最早开设信息管理与人工智能专业的大学，浙江财经大学（简称浙财大）已经培养了第一代学生。该校的信息管理与人工智能学院院长张帅在接受采访时分享了一些令人瞩目的数据：当前，首届学生正在读大三，而且根据初步统计，约四分之三的学生都考虑继续深造。与此同时，随着招生人数的逐年增长，浙财大的录取规模也在不断扩大。从2020年的97人增长到2022年的152人，意味着Last year录取的人数比首批学生数量增加了近一倍。
录取分数线高
数学难到让人“发疯”
“ChatGPT热”也搅动着学生和家长群。近段时间，不少高三家长也在讨论人工智能的话题。除了就业，他们很关心：人工智能专业门槛高不高，好不好学？
695分，全省第327名。这是浙大2019级竺可桢学院图灵班浙江高考生的全省最低分和位次。作为汇聚计算机科学基础学科拔尖人才的实验班，当年所招人工智能专业学生全都来自图灵班。不仅这一届，后三届录取分数线也都是浙大所有专业的最高分。
高分现象在国内其他名校也很普遍。以浙江高招为例，2019年，上海交大、南大人工智能专业本科录取分数线都在685分以上，西北工业大学、西安电子科技大学等学校该专业也都是当年本校高考分数最高的专业之一。
在整体观察下，我们可以明显看出，人工智能专业对数学学科有着极高的需求。对于浙江大学图灵班的学生来说，他们的数学基础究竟有多么扎实呢？为了寻找答案，我们随机调查了十几个学生，结果发现他们的数学高考成绩普遍优秀，超过135分的比例较高，甚至还有一些学生的成绩接近满分。此外，还有很多学生在高中时期参加过数理竞赛，这无疑进一步证明了他们在数学领域的出色表现。
即便如此，一说起理论课学习，数学却是被他们“吐槽”最多的，甚至有同学给它定义为“难到发疯”的级别。四年前，当吴飞打开专业培养方案时，也不禁为这群同学捏了一把汗：“数学难度大，想要学好是很辛苦的。”
AI从业者能月入10万，是真的吗？
有猎头声称AI从业者能月入10万，是真的吗？AI行业打工人的真实工作内容和待遇是怎样的？
“坑”多“萝卜”少——这是当前人工智能行业用人突出的矛盾点。2020年国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》显示，中国人工智能人才缺口达30万人。随着近年行业快速发展，这一缺口呈现几何式增长。猎聘大数据研究院发布《ChatGPT相关领域就业洞察报告》显示，2022年第四季度，人工智能新发职位是2018年第一季度的2.74倍，平均年薪达33.15万元。
“对人工智能方向学生的就业前景，我们很有信心。”杭州电子科技大学研究生院副院长、智能科学与技术专业负责人范影乐教授估计，在ChatGPT引发又一轮全球热后，会有越来越多企业愿意花大价钱“抢人”。
在当今社会，拥有一份稳定的工作是每个人都渴望的，而不同的学历背景会直接影响到一个人的就业机会和待遇水平。据相关数据显示，本科学历能够获得一份相对较好的工作，而对于硕士毕业生来说，其就业优势则更加突出。许多知名企业，例如阿里巴巴、菜鸟、的字节跳动以及蔚来等，都将大部分人工智能研发岗位的招聘要求限定为应届硕士毕业生，或者是具有工作经历的本科毕业生。在薪资待遇方面，这些高要求的岗位自然也会给予硕士毕业生更高的薪酬。以网易有道的人工智能研究员（用户画像方向）岗位为例，该岗位针对应届本科生的月薪开出了12-24K的范围，而对于具备硕士学历或工作经历的高级测试工程师，其月薪则在20-30K之间，并且还享有每年13次的 salary 调整，这一待遇条件对于硕士毕业生来说无疑是非常有吸引力的。
除了搜索引擎、推荐算法、语音助手、图像处理等常见方向，人工智能人才在金融、医药等相关行业中也非常抢手，但对学历的要求很高，甚至要求博士或在顶级学术刊物发表成果。
在我国，近千家人工智能企业正在脉脉平台上寻找人才，这些企业共提供了26000多个岗位的需求，其中最高年薪甚至超过了500万元人民币。根据脉脉发布的《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》显示，当前人工智能行业人才短缺问题尤为严重，特别是算法方向的人才的招聘难度更大，受到了更高的关注。在最难招岗位TOP10中，有7个是算法岗位，而仅有3个是工程岗位。例如，视觉算法工程师这一岗位的供需比仅为0.08，平均每12.5家企业就会竞争一个人才。相反，在热门岗位TOP10中，虽然有7个是算法岗位，但也有1个是工程岗位，另外2个则是非技术类的岗位。
鉴于从业门槛较高、供需关系紧张，在薪资方面，人工智能人才起薪普遍较高。其中，算法工程师展现出极强的竞争力，平均月薪超过3.2万元。开发工程师平均月薪也达到3.2万。
在分析我国高校分布中，我们可以发现，人才供应量最为充足的是一些双一流高校。具体而言，清华大学、浙江大学和北京大学 top3 的位置在人工智能人才的供需方面表现突出，主要原因在于它们在计算机科学与技术、电子信息、大数据工程以及信息与通信工程等专业领域拥有丰富的教育资源和优势。
关于“月薪有没有10万”这个问题，有人也问了下ChatGPT，来看看它的回答：
（综合中国青年报、杭州网、腾讯科技等）
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