文章主题：ChatGPT, OpenAI, Sam Altman, 人工智能
自ChatGPT诞生以来，短短四个月，知乎话题热度已经打破 2015 年以来“AlphaGo”话题创下的纪录，当前讨论累计 22 万，总浏览量高达 3.8 亿。
在先前的文章中，我们已经展示了ChatGPT的创立者，OpenAI的首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）在个人经历上超越了Facebook创始人扎克伯格（Mark Zuckerberg）的传奇故事。
8岁自学编程和拆解Macintosh计算机；
16岁出柜；
从斯坦福退学创业，开发出移动应用程序 Loopt；
28岁被YC公司创始人选中，成为Y Combinator总裁；
Y Combinator
2015年获得马斯克青睐，一起创办了OpenAI，目标是确保AI人工智能未来无法消灭人类。
这一年，29岁的奥特曼入选福布斯U30风险投资榜单。
然而最近一项数据更令人惊喜。
智谱研究发布的报告显示——
ChatGPT团队中，华人共9名，占了十分之一以上，成为该团队最重要的科技创新力量之一。
欧阳龙是一位杰出的华人学者，他在ChatGPT相关的重要技术项目中扮演了核心角色的地位，参与其中的四个项目研发工作。
ChatGPT 的团队成员中，有多少中国优秀留学生的身影？他们的教育背景、研究经历以及技能特长，究竟有何独特之处，才能吸引 OpenAI 的目光，成为这个全球人工智能领域的领军企业所看重的人才呢？
据AIGC开放社区披露——
ChatGPT团队的成员主要由外部公司、高校应届毕业生、科研机构和高校教职员工等构成。其中，外部公司占据了81%的比例，显示出这些团队拥有丰富的行业经验和资源；接着是高校应届毕业生，占比13%，他们的加入为团队注入了新鲜血液和新思维；科研机构成员占4%，他们带来的专业知识和对科学研究的热情为团队的发展提供了有力支持；最后是高校教职员工，占比3%，他们在教学和研究方面的丰富经验对团队的学术氛围和教学质量有所提升。总的来说，ChatGPT团队的成员结构多元化，各成员背景各异，这既保证了团队的专业性，也为团队的发展带来了不同的视角和思路。
其中人数来源最多的外部企业是谷歌， 共 10 人跳槽加入；来源人数超过 2 人（含）以上的外部企业还有 Facebook、Stripe、Uber、 Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind 等知名科技公司。
在2015年至2019年期间，研究员Heewoo Jun在百度公司工作。随后，他在2019年离开百度，并加入了OpenAI。至今，他一直在OpenAI担任研究员。
作为应届生直接 加入 ChatGPT 团队的共 11 人，其中 5 人来自加州大学伯克利分校、3 人来自斯坦福大学， 麻省理工学院、卡内基梅隆大学和哈佛大学各 1 人。
这些人的履历全都是藤校水准，而且经验丰富，有过供职于大厂经历。
再来看看 ChatGPT的华人团队。
团队中6名博士，3名硕士；其中清华大学本科占3人，华中科技大学本科1人，北大（港大）本科1人。
硕博学历更是一众世界顶级名校。
这是妥妥的文凭届的“天花板”了。
翁家翌，被赞誉为ChatGPT的”幸运之子”，这并非仅凭良好的背景所能实现的，更重要的是要把握住正确的机会。
为什么这么说呢？
我们先来看下翁同学的简历。
翁家翌同学是22年八月秋招，拿到OpenAI offer，恰好全程参与GPT4训练的全过程。
在研究翁同学的简历时，我发现他在大一时从自动化系成功转为计算机专业。在这一转变之后，他选择了强化学习作为自己学术探索的方向，并积极投身于深度强化学习框架“天授”的开发工作。
翁同学对计算机的兴趣与执着早就在高中时期埋下。
（翁家翌）
在高中时期，由于参加信息学竞赛的成绩并不理想，清华大学给予了他一个降低60分进入自动化专业的协议。原本情况下，他可以通过无条件一本进入计算机专业。然而，在自动化专业的高年级课程中，他的预期并未得到满足，因此选择转系。
人工智能自从AlphaGo火起来之后一直被追捧。
在他高考那一年就已经初现端倪。
清华大学对于转专业要求严格，计算机是当时最火爆的专业，师资力量有限，所以名额一直被严格把控。
历数清华大学往年的转专业名额，从15年开始计算机系住在一栋楼的自动化在16年转系都需要很好的成绩，到了17年基本上需要系前十才能进。
有的时候连系一都不让进（机械系系一当年转系失败，第二年才转进来）。
除此之外，他还非常愿意在知乎上分享自己的求职经历。
手上一作四篇，二作一篇，四篇ML，两篇CCF-A期刊，一篇CCF-B期刊，两篇CCF-A ML顶会……
翁同学管这个水平叫“水硕”……
因为他本科申请博士的时候被“全聚德”过，但这并不妨碍他加入当今“当红炸子鸡”团队。
从21年9月到22年3月，翁同学就开始海投北美公司，听过的没听过的几乎都投了一圈。
但因为只有硕士学历，求职之路并非一番风顺。
Google Brain没认识的人推都推不进去；Salesforce research推了但是被拒；DeepMind在英国没有考虑；苹果有Research但是没有匹配……
（苹果总部）
最后是怎么进入OpenAI呢？
“自己投进了面试，oa十道题花满两个小时做完，体验很好（估计满分了）；
第一轮是team match然后没match太满意，于是就把我的简历转交给我所在的research领域的manager手上然后就match上了。
于是第二轮面了个paper reading，终面面了写前端（虽然我会React但是并没有现场用……现场用不是作死嘛2333）。
提前一个小时写完。于是就有了offer。”
翁家翌最后还给读计算机的同学总结了自己面试经验。
1.学术研究要做的focus一点；
2.做的研究要么顶天要么立地。顶天就是可以做出非常新颖有意思的工作，让人一听耳目一新，属于挖坑的工作。立地就是做的东西不是，marginal的刷点，做的是一些切合实际，学术工业界都关心要解决的前沿问题。
3.不要把眼光局限于ML，本人一直在朝着全栈方向努力。
4.选择大于努力。
（旧金山OpenAI总部）
选择大于努力这句话真的很适合翁同学，转眼间OpenAI和ChatGPT已经成为全球炙手可热的项目。
1956年，美国新罕布什尔州的达特茅斯学院里，一群科学家正聚在一起讨论一个看起来有点异想天开的话题——如何用机器来模仿人类学习及其他方面的先进智能。
这场会议足足开了两个月后，大家并没有能够达成普遍共识，但却为讨论的内容起了一个名字：人工智能。
这一年，最终成为了公认的人工智能元年，一个新科技时代的序幕由此拉开。
ChatGPT的诞生无疑是“全村的希望”。
欧阳龙作为ChatGPT团队核心人物之一，更是撑起了华人AI之光。
他本科毕业于哈佛大学，博士毕业于斯坦福大学，在自主创业后加入了OpenAI，目前任职高级研究员。
他参与了ChatGPT中7大技术项目中的4个项目的研发，两篇最为重要的论文他分别是一作和二作。
除此之外，还有AI应用研究经理翁丽莲。
毕业于北京大学后前往印第安纳大学伯明顿分校深造，并在复杂网络和系统研究中心担任研究助理。
当时，她的研究重点是社交媒体、社交游戏、人机互动和复杂信息网络建模。
研发工程师(MTS)江旭。
本科毕业于华中科技大学后前往马里兰州大学帕克分校深造。
在加入OpenAI前，曾在Mythic公司工作。
随着ChatGPT将人工智能推到了一个新的历史高度，许多人在讨论中国什么时候能诞生属于自己的OpenAI？
如王小川在朋友圈所言：
“OpenAI的成功，首先是技术理想主义的胜利。
中国需要自己的OpenAI，就需要技术理想主义。大厂受自己的业务牵引，追逐资本热点的创业公司更动作变形。
不止如此，这种理想主义还需要有爱国之心、商业智慧和学术尊重去获得政府支持，推动企业联盟和学术界协同。
中国能诞生自己的OpenAI。
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