2023在全国高校毕业生就业形势严峻：访企拓岗、调整专业成关键词

在2023年全国毕业生人数中，预计将有1158万人脱颖而出，相较于去年增加了82万人。据澎湃新闻网报道，近期，我国各大高校纷纷集中召开就业推进会议，旨在应对当前的就业挑战，同时也对现有的就业状况进行了深入剖析。

在当前的就业环境下，安徽某高校提出了应对策略。面临政策性岗位受限以及市场性岗位需求缩减的严峻挑战，各二级学院需积极行动起来，全面落实就业工作的“一号位”工程。通过实施访企拓岗、发动校友企业以及合作单位等多种方式，深入挖掘就业资源，并拓展就业渠道。

今年，就业工作面临前所未有的挑战，尤其是上半年疫情的影响，给就业市场带来了巨大的冲击。据河北一所高校透露，由于新冠疫情的蔓延，经济下行压力增大，就业岗位的需求相应减少，使得毕业生的就业形势更为严峻复杂。在这个充满挑战的就业环境中，各部门需要积极应对，推动就业工作的前置化和多元化。要不断拓展就业渠道，创新就业形式，让更多的毕业生找到适合自己的岗位。同时，通过全员参与的方式，及时调整专业的结构和优化就业形势不佳的专业，全力以赴确保2023届毕业生的就业工作取得成功。

在去年的4月份，我国教育部举行了全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议。该会议中，教育部强调了2022年全国普通高校毕业生的就业形势相当严峻，其难度甚至超过了2020年。据分析，2022年的毕业生面临着多元化的就业压力，包括就业岗位需求的减少、政策性岗位的拓展空间受限、疫情对求职和招聘的影响、就业结构性的矛盾仍然突出以及毕业生心理压力的增加等因素，这些都使得2022届毕业生的就业形势变得更加复杂和严峻。

澎湃新闻注意到，相较于2022年，今年部分高校所作的就业形势分析还提及新技术冲击。

在分析今年的就业形势时，我国一所知名高校的计算机学院院长强调了几个关键点。首先，他注意到今年毕业生人数再次刷新了历史记录，这无疑给就业市场带来了巨大的压力。此外，国内外双循环面临着严峻的挑战，这也使得各个行业都在努力适应新的环境。最后，新兴技术如ChatGPT等的快速发展也对传统行业产生了巨大影响。针对这些挑战，该学院提出了一种解决方案。那就是要求各个专业系充分发挥其专业育人的优势，全程参与并做好就业育人工作。这样的策略不仅能够帮助学生更好地应对就业市场的变化，也能够推动各个专业的持续发展。

一所位于辽宁的高校近期表示，今年其就业工作面临的外部环境和内部结构都出现了较大的挑战。其中，受到新技术等多重因素的影响，就业市场的总体压力仍然不容忽视，而结构性就业矛盾的问题也日益突出。与此同时，我国教育部自2023年开始，不再将就业报到证视为办理高校毕业生聘用、落户、档案接收转递等手续的必要材料。这一政策的变化，也对就业工作提出了更高的要求，带来了更大的挑战。同样，山东的一所高校也面临着相似的困境。该高校指出，今年的结构性就业矛盾更为显著，同时还要应对复杂多变的外部环境和新技术等多重因素的冲击。这些新的情况都使得就业工作面临着巨大的压力和挑战。

最近，我国国家统计局陇南调查队开展了一项问卷调查，共有223名受访者参与。根据调查结果，59.2%的受访者表示其就业压力非常大，而31.8%的受访者则认为就业压力较大。此外，还有6.7%的受访者觉得就业压力适中，仅有2.3%的受访者表示他们没有就业压力。这些数据充分反映了当前我国一部分人群面临的就业压力之巨大，也揭示了就业问题在我国社会经济发展中的重要地位。

在2023年，我国陇南市的毕业生人数有望达到1.8万，这一数字将比2022年的1.7万增加1000多人。然而，令人担忧的是，尽管有7559名陇南大学的毕业生在2022年登记了离校未就业的情况，但真正找到工作的只有6907人，其中包括685名在机关事业单位就业的毕业生以及1141名参加实习的学生。据陇南调查队透露，预计2023年陇南市毕业生登记注册人数将达到毕业总人数的50%，而那些未进行登记的毕业生将无法及时了解自己的就业状况。这些数据明确地表明，应届毕业生的就业压力非常巨大。

公开报道显示，近段时间，各地高校正密集举办大规模招聘会、双选会等，为高校毕业生就业扩大岗位供给。