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研究生与本科生的就业优势与局限
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研究生与本科生的就业优势与局限

这篇文章强调了研究生就业优势与局限性，主张根据个人职业规划和经济能力来决定是否读研究生。文章提醒读者，尽管研究生具有更高学历和专业技能，但就业市场競爭激烈，且研究生专业更加专业化，可能限制就业范围。同时，对于某些职业来说，研究生学历是必要条件，但对于其他职业来说，本科生的学历可能已足够。然而，读研究生还需要考虑学费和生活费用的负担，特别是研究生阶段的科研项目和实习可能给经济带来更大的压力。因此，申请者应综合考虑未来就业前景、个人经济能力和职业规划，以做出明智的选择。
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探索人工智能领域的四所顶尖学府：培养出ChatGPT背后的大佬们的秘密
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探索人工智能领域的四所顶尖学府：培养出ChatGPT背后的大佬们的秘密

这篇文章主要介绍了 ChatGPT 背后开发大佬们的背景和教育经历，并以四所顶尖大学（斯坦福、加州大学伯克利分校、麻省理工学院、卡内基梅隆大学）为例，详细阐述了它们在 AI 领域的教育课程和研究机构情况。文章强调年轻人在前沿科技领域有机会取得重大突破，并指出这些学校在 AI 领域的专业教育和研究成果对于想要跟随 ChatGPT 开发团队的人来说具有重要参考价值。
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ChatGPT 团队揭秘：国内高校毕业5人
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ChatGPT 团队揭秘：国内高校毕业5人

  磐创AI分享 分析 | ChatGPT团队 来源 | AIGC开放社区 转自 | Datawhale Aminer和智谱研究发布了《ChatGPT团队背景研究》报告，深度揭示了这款火爆全球应用的背后团队的总体人员架构。 调查发现，ChatGPT团队只有87人，其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。该团队共有9名华人，占团队总人数10%。其中5人本科（3人清华、1人北大、1人华中科技大）就读于中国内陆高校，3人大学教育经历均在美国高校完成。 其中，华人学者欧阳龙参与了与ChatGPT相关的7大技术项目中的4大项目的研发，他是InstructGPT论文的第一作者，RLHF论文的第二作者，是这两个关键技术项目的核心人员之一。 人员流动：10 人从谷歌跳槽加入，1 人曾在百度任职 ChatGPT团队成员主要来自外部公司（81%）、高校应届毕业生（13%）、科研机构 （4%）和高校教职人员（3%）等。其中人数来源最多的外部企业是谷歌， 共 10 人跳槽加入；来源人数超过 2 人（含）以上的外部企业还有 Facebook、Stripe、Uber、 Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind 等知名科技公司。 作为应届生直接 加入 ChatGPT 团队的共 11 人，其中 5 人来自加州大学伯克利分校、3 人来自斯坦福大学， 麻省理工学院、卡内基梅隆大学和哈佛大学各 1 人。可见，在 ChatGPT 团队中，不论是来 自其他企业，还是作为应届生加入的人员，他们的背景都相当“豪华”。 调查发现，ChatGPT 研究员 Heewoo Jun 曾在...
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