解读 ChatGPT 背后的研究力量：90 后成主力军，大厂不再是顶尖 AI 人才第一选择
被认为研发经验不足的年轻人才，也可以成为前沿技术突破的重要推动者。 作者 | 黄楠 编辑 | 陈彩娴 ChatGPT 的火爆，不仅为 OpenAI 带来资本的关注、用户的青睐，在关于“OpenAI 为何能做出 ChatGPT”的讨论中，其人员优势也成为外界瞩目的焦点。 近日，智谱研究联合 AMiner 发布了一份 OpenAI 背后研究团队的统计报告。据报告显示，本次在 ChatGPT 项目中做出贡献的人员共87人，其中包括了“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”等显著特征。 报告链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Y_LjjsuoEEmhIg5WO_iQhA 在这样一个不足百人团队中，诞生了现象级的大型语言模型 ChatGPT，这对谷歌、微软、百度、阿里等大厂而言都是不小的压力，纷纷紧随其后，发布、或预发布类 ChatGPT 产品。 作为一家非盈利的人工智能研究机构，一直以来，OpenAI 都被诸多有志于发展 AI 事业的青年人才视为技术天堂。在这里，他们可以直接参与最前沿、最具创造力的 AI 项目， 调用最核心的科研资源，心无旁骛地投身到技术创新中。 而近年来，边缘化、举棋不定使国内大厂中的 AI 研究院和科研人才面临着生存难题，但相信在这次 ChatGPT 的冲击下，AI 人才重新回归大众视野，也将迎来新一轮的争夺和洗牌。 1 技术人员占比近九成 90后是主力军 从 ChatGPT 团队职位分工（图1）来看， 在参与此次项目的87人中，研发人员的数量就达到了77位，占比88%，其中包括了公司联合创始人 Wojciech...
